Kota Malang, Bhirawa-Universitas Brawijaya (UB) kembali menorehkan prestasi gemilang dalam penguatan tata kelola institusi. Sebanyak delapan fakultas dan unit kerja di lingkungan UB sukses meraih penghargaan subkategori Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK) dalam ajang bergengsi Anugerah Diktisaintek 2026 yang digelar di Airlangga Convention Center (ACC), Surabaya awal pekan kemarin.
Delapan unit kerja penerima apresiasi tersebut meliputi Fakultas Teknik (FT), Fakultas Ilmu Komputer (FILKOM), Fakultas Sains dan Teknologi dan Matematika (FSTeM), Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB), Fakultas Perikanan dan Ilmu Kelautan (FPIK), Fakultas Sains dan Teknologi Peternakan (FAST), Program Studi di Luar Kampus Utama (PSDKU) UB Kediri, serta Sekolah Pascasarjana UB.
Capaian ini menjadi bukti konkret komitmen UB dalam membangun zona integritas (ZI) yang transparan, akuntabel, serta berorientasi pada peningkatan kualitas pelayanan publik di sektor pendidikan tinggi.
Ketua Satuan Reformasi Birokrasi (SRB) UB, Dr. Ngesti Dwi Prasetyo, menyampaikan bahwa raihan delapan penghargaan ini merupakan buah dari kerja keras dan konsistensi seluruh sivitas akademika dalam mengawal reformasi birokrasi.
”Anugerah Diktisaintek merupakan salah satu apresiasi terbesar dalam pembangunan zona integritas di lingkungan perguruan tinggi. Ini adalah bentuk penghargaan atas kerja keras kita semua dalam proses perubahan tata kelola di Universitas Brawijaya,” ujar Ngesti, Jumat (13/11).
Meski demikian, Ngesti menegaskan bahwa capaian ini merupakan tahapan krusial menuju penetapan status WBK resmi dari Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (KemenPAN-RB). “Kami berharap semuanya, kedelapan unit kerja ini, dapat lolos dan mendapatkan predikat WBK,” tambahnya.
Senada dengan hal tersebut, Rektor UB, Prof. Widodo, mengapresiasi dedikasi para dekan dan jajaran pimpinan unit kerja yang bersinergi dengan SRB. Menurutnya, reformasi birokrasi harus diwujudkan melalui tata kelola yang tertib mulai dari proses rekrutmen, penerimaan mahasiswa baru, hingga pengadaan barang dan jasa.
Prof. Widodo menggarisbawahi tiga pilar utama dalam menyukseskan pembangunan zona integritas di lingkungan kampus. Pertama, optimalisasi manajemen risiko sebagai instrumen strategis pimpinan dalam mengambil keputusan dan mengantisipasi hambatan.
Kedua, menyelaraskan mitigasi risiko dengan nilai-nilai integritas agar tata kelola organisasi berjalan optimal. Ketiga, menanamkan budaya sadar risiko serta budaya integritas secara menyeluruh di semua lini kampus.
”Integritas bukan hanya tanggung jawab pimpinan, melainkan budaya seluruh sivitas akademika. Jika pelayanan kita bagus, transparan, dan akuntabel, secara langsung kita telah memberikan teladan nyata bagi para mahasiswa sebagai calon pemimpin masa depan,” pungkas Prof. Widodo. mut
