Yogyakarta, Bhirawa – Guna menjembatani kesenjangan antara kompetensi lulusan perguruan tinggi dengan kebutuhan dunia industri, Midea Electronics Indonesia resmi menjalin kemitraan strategis bersama Indonesia Career Center Network (ICCN). Kesepakatan tersebut ditandai dengan penandatanganan Nota Kesepahaman (Memorandum of Understanding/MoU) dalam pembukaan agenda ICCN Summit 2026 di Universitas Negeri Yogyakarta (UNY), pekan kemarin.
Ajang tahunan yang berlangsung pada 15–17 Oktober 2026 ini mengusung tema “Transformasi Pusat Karier: Membangun Talenta Adaptif Menghadapi Tantangan Global”. Kegiatan ini mempertemukan sebanyak 210 peserta dari 110 perguruan tinggi se-Indonesia serta 20 perwakilan mitra industri, kalangan akademisi, dan praktisi ketenagakerjaan.
Presiden ICCN, Dr. Rosaria Mita Amalia, S.S., S.IP., M.Hum., menegaskan bahwa pusat karier di lingkungan kampus harus mampu bertransformasi secara cepat merespons dinamika pasar kerja global.
“Melalui ICCN Summit 2026, kami berkomitmen mendorong transformasi pusat karier di perguruan tinggi agar dapat melahirkan lulusan yang tak hanya kompeten, tetapi juga siap beradaptasi dengan percepatan teknologi dan kebutuhan industri global,” ungkap Dr. Rosaria.
Prosesi penandatanganan MoU dihadiri langsung oleh jajaran pimpinan Midea Electronics Indonesia, antara lain President Director Jack Ding, Head of Human Resources & Operations Astri Purnamasari, serta Head of Marketing Communications Hafizh Maulana.
Dalam sesi diskusi panel, Astri Purnamasari menuturkan bahwa ekspansi bisnis Midea yang kian pesat di tanah air menuntut ketersediaan talenta muda yang adaptif dan berdaya saing tinggi.
“Seiring dengan pertumbuhan bisnis Midea di Indonesia, kebutuhan akan talenta yang kompeten, adaptif, dan siap menghadapi tantangan global semakin meningkat. Perguruan tinggi dan pusat karier memiliki peran strategis dalam mempersiapkan lulusan agar mampu menjawab kebutuhan industri,” jelas Astri.
Melalui kemitraan ini, Midea berencana memperluas keterlibatan langsung di kampus-kampus melalui program kesiapan karier (career readiness), sesi berbagi wawasan industri (industry insight), hingga program magang dan rekrutmen. Langkah ini diharapkan dapat mempersempit jurang antara teori akademik di bangku kuliah dan praktik operasional di dunia profesional.
Sebagai informasi, Midea yang hadir di Indonesia sejak 2010 kini telah memperluas portofolio investasinya dengan mengoperasikan fasilitas manufaktur elektronik seluas lebih dari 200.000 meter persegi di Indonesia untuk lini produk pendingin ruangan (AC), lemari es, dan mesin cuci. Kolaborasi dengan ICCN menjadi bagian dari komitmen jangka panjang perseroan untuk ikut andil dalam mencetak sumber daya manusia (SDM) unggul nasional.mut
